Activision Blizzard ha pagato 18 milioni per chiudere una delle cause

La US Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) e Activision Blizzard hanno risolto una causa per presunte molestie sessuali e discriminazioni pervasive alla società di videogiochi. La notizia segue una causa della EEOC presentata lunedì in un tribunale della California che si basava su un'indagine di tre anni che includeva la cooperazione dell'editore di giochi. Come parte dell'accordo, Activision Blizzard creerà un fondo da 18 milioni di dollari per risarcire i dipendenti che richiedono danni.

Il Wall Street Journal ha riferito la scorsa settimana che Activision Blizzard era in trattative per un accordo con l'EEOC e la società ha dichiarato in una dichiarazione di essere "attivamente impegnata in continue discussioni con l'EEOC". Nella sua denuncia, l'EEOC afferma di aver notificato alla società i suoi risultati il ​​15 giugno dopo aver avviato un'indagine nel settembre del 2018 e quindi essersi impegnata in "ampie discussioni di conciliazione" con Activision Blizzard. Oltre a stabilire il fondo per i danni, la società si impegna a cessare qualsiasi pratica discriminatoria (una posizione a cui Activision Blizzard si è impegnata in precedenti dichiarazioni), a incaricare un consulente per garantire la conformità, ad aggiornare i propri processi di formazione e revisione delle prestazioni per prevenire futuri reati e a sottoporre a futuri audit l'EEOC.

“Continueremo a essere vigili nel nostro impegno per l'eliminazione delle molestie e delle discriminazioni sul posto di lavoro. Ringraziamo l'EEOC per il suo impegno costruttivo mentre lavoriamo per adempiere ai nostri impegni per sradicare la condotta inappropriata sul posto di lavoro", ha affermato il CEO di Activision Blizzard Bobby Kotick in una dichiarazione sull'accordo. Tutti i fondi non reclamati andranno a organizzazioni senza scopo di lucro che si concentrano sul "promuovere le donne nei settori dei videogiochi e della tecnologia" o promuovere la consapevolezza della qualità di genere, o verso futuri investimenti in diversità e inclusione.

La denuncia dell'EEOC è una delle numerose battaglie legali in corso per Activision Blizzard, che in precedenza era stata citata in giudizio dal California Department of Fair Employment and Housing, dagli investitori dell'azienda e dalla Campaign to Organize Digital Employees. Il Journal ha anche riferito che la Securities and Exchange Commission sta indagando sulla società.

Le cause legali - così come le storie dei dipendenti di Activision Blizzard - dipingono un'immagine di un'azienda con un'atmosfera da "confraternita" in cui le dipendenti donne sono state molestate verbalmente e fisicamente senza conseguenze. Diversi dirigenti, tra cui il presidente di Blizzard J. Allen Brack, hanno lasciato la società sulla scia delle rivelazioni e la società ha aggiornato elementi dei suoi giochi Overwatch e World of Warcraft per rimuovere i riferimenti ai dipendenti accusati di molestie o altri comportamenti offensivi.