La California accusa Riot Games: “i lavoratori non conoscono i loro diritti”

Il Dipartimento per l'occupazione e l'alloggio equo della California ha rilasciato una dichiarazione in cui afferma che Riot Games non ha informato i suoi dipendenti del loro diritto a parlare al governo di casi di molestie e discriminazione. In un comunicato stampa, il DFEH - l'organismo che ha anche citato Activision Blizzard per discriminazioni e molestie - ha dichiarato di aver chiesto ai tribunali "di costringere la Riot Games Inc. a rispettare l'ordine della Corte del 4 giugno 2021 che richiede alla società di inviare un avviso ai suoi lavoratori sui loro diritti di parlare con DFEH”.

Nel 2018, un'ampia indagine di Kotaku ha rivelato che Riot Games ha favorito un ambiente in cui le dipendenti donne sono state molestate, sminuite e private di meritate promozioni. Nel novembre di quell'anno, una dipendente attuale e un'ex dipendente hanno intentato un'azione legale collettiva accusando Riot Games di discriminazione basata sul genere. Nel 2019, Riot ha risolto quella causa, pagando 10 milioni di dollari alle dipendenti attuali ed ex che hanno lavorato presso l'azienda dal 2014 al 2019. Il CEO di Riot Nicolo Laurent è stato accusato di molestare un'assistente esecutiva donna, ma la task force speciale incaricata di indagare sul affermazione non ha trovato "nessuna prova" di illecito.

Nella sua indagine su Riot Games, il DFEH ha trovato un linguaggio negli accordi tra l'azienda e i dipendenti che "suggeriva ai dipendenti di non poter parlare volontariamente e candidamente con il governo di molestie sessuali e altre violazioni". In risposta, il DFEH ha presentato una petizione ai tribunali per obbligare Riot a emettere un avviso ai suoi dipendenti che li informa del loro diritto di parlare al governo di molestie o discriminazioni indipendentemente da eventuali accordi di non divulgazione o non denigrazione che potrebbero aver firmato. Il DFEH afferma che tali accordi hanno "un effetto raggelante sulla volontà degli individui di presentare informazioni che potrebbero essere importanti per il DFEH che cerca di promuovere l'interesse pubblico nell'eliminazione della discriminazione e delle molestie sul lavoro illegale". I tribunali hanno accolto la richiesta del DFEH e ordinato a Riot Games di emettere un avviso correttivo, ma il DFEH afferma che Riot non l'ha ancora fatto due mesi dopo la sentenza.